NUEVA CONVOCATORIA INMINENTE QUE ABRIRÁ PLAZO EN LOS PRIMEROS MESES DE 2024
Estado de la oposición
Detalles de la convocatoria add clear
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OFERTA DE EMPLEO 2023
12/07/2023
Se publica la Oferta de Empleo Público 2023 con 5.931 plazas que deberán ser convocadas antes de final del año.
- Turno libre: 3.343 plazas.
- Promoción interna: 2.588 plazas.
Consulta el boletín . -
apertura de plazo
Fecha en la que se abre el plazo de presentación de solicitudes.
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Lista provisional
Fecha en la que se publica la lista provisional de admitidos y excluidos.
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Lista definitiva
Fecha en la que se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos.
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fecha de examen
Fecha, hora y lugar de la realización del ejercicio de oposición.
Un Administrativo del Estado se dedica a gestionar y tramitar diversos procedimientos administrativos de alcance general. Por lo tanto, desempeña labores que son amplias y no específicas de una posición en particular.
Sus principales responsabilidades abarcan:
- Brindar información y atención a los ciudadanos, tanto de forma presencial como por vía telefónica.
- Organizar tareas y planificar actividades.
- Gestionar y organizar procedimientos y expedientes administrativos.
- Administrar recursos, ya sean materiales, humanos o financieros.
- Contribuir al desarrollo de políticas sectoriales en áreas como lo social, económico y medioambiental.
- Participar en temas relacionados con el patrimonio, subvenciones y contratos gubernamentales.
Para llevar a cabo estas atribuciones de manera efectiva, un administrativo debe poseer ciertas destrezas y habilidades esenciales, que incluyen flexibilidad, habilidades organizativas y de gestión de recursos, competencias sociales, capacidad de análisis de información, profesionalismo, toma de decisiones y resolución de problemas, eficiencia en el trabajo y conocimiento de herramientas informáticas básicas.
En la propia OPE publicada en BOE de 12/7/23 se establece que deberán convocarse las plazas (apertura de plazo de solicitudes) antes del 31 de diciembre de 2023. Y además en ese mismo BOE, se establece que las pruebas selectivas deben comenzar no más tarde de 3 meses tras la convocatoria. como consecuencia, si se cumplen esos plazos, los exámenes serían el segundo trimestre de 2024, como muy tarde. Comenzar a prepararse cuanto antes dará una ventaja a los opositores que acudan a esta oposición.
La mayoría de plazas son por oposición libre sin fase de concurso. Esto significa que el proceso de selección se decide exclusivamente por el orden de las notas calificación de la prueba selectiva. Es decir, que si por ejemplo hay 3.343 plazas libres, obtendrán su plaza los 3.343 aspirantes con mejor nota según los criterios de examen, sin más consideraciones.
Hay un alto número de vacantes, y aunque se presenten muchas solicitudes, la realidad habitual es que la mitad no se presenta al examen y la otra mitad que sí se presenta, la mitad suelen hacerlo con una preparación deficiente y pocas posibilidades de éxito. Es decir, si te has preparado, en la práctica compites con alrededor de la cuarta parte de los aspirantes.
El proceso selectivo es accesible sin estudios previos: consta de una sola prueba tipo test de 90 preguntas, con dos partes. 70 de las preguntas serán sobre los 45 Temas* del programa y 20 son de carácter práctico. Las claves para preparar los 45 temas y sacar una alta calificación son la comprensión y memorización de datos y conceptos, para ello te recomendamos contar con un buen Temario que recoja los contenidos que habitualmente se preguntan. La clave en las pruebas prácticas es conocer el Temario previamente y practicar con Ejercicios Prácticos similares a los propuestos en exámenes de otros años (*datos de pruebas selectivas según última convocatoria de BOE de 27/1/23).
Aunque la oposición tiene carácter nacional, hay varias provincias para examinarte: podrás elegir las más cercana a tu domicilio.
Si obtienes una calificación en el examen suficiente según la Comisión Permanente de Selección, pero no obtienes plaza por no estar entre las 3.343 mejores calificaciones, tienes importantes ventajas:
- Gracias a que estas convocatorias suelen salir todos los años, podrás presentarte de nuevo el año siguiente con pocos cambios sobre el programa, aprovechando tus conocimientos ya adquiridos.
- Mientras llega la siguiente convocatoria, podrás formar parte de listas de interinos de tu provincia para trabajar haciendo sustituciones temporales (Resolución 7 mayo 2014 en BOE de 23/5/14).
Al igual que cualquier otro funcionario, los Administrativos del Estado cobran unas retribuciones básicas y otras complementarias.
- Básicas: son el sueldo base que son 9.650,28 euros al año y los trienios que tenga la persona a razón de 29,43 euros al mes cuando haya acumulado periodos de tres años trabajados.
- Complementarias: complemento de destino (se cobran siempre y varía en una horquilla de 300 y 540 euros mensuales), complemento específico (va a depender de la responsabilidad que tenga en el puesto desarrollado, mínimo 4000 euros al año) y complemento de productividad (existen puestos que por su idiosincrasia pueden estar sujetos a cantidades por productividad).
Por tanto, el sueldo mensual de un Administrativo/a estaría entre 1450€-1800€ brutos al mes.
Depende de las horas que puedas estudiar al día y de los días a la semana que puedas dedicarle, pero como norma general, la preparación puede abarcar de 9 a 12 meses.
- Ingresando en este cuerpo, podrás promocionar de manera interna, ascendiendo escalafones dentro de la Administración.
- Conseguirás un puesto de trabajo estable, una vez que superas la oposición y obtienes el puesto, disfrutas de una alta seguridad laboral, ya que los empleados públicos tienen contratos indefinidos.
- Podrás disfrutar de un salario competitivo y beneficios adicionales, como acceso más sencillo a préstamos hipotecarios, así como a servicios de bienestar social para empleados públicos.
- Tendrás una mayor conciliación laboral y personal. Disfrutarás de horarios regulares y flexibilidad en el trabajo, lo que facilita la conciliación entre la vida laboral y personal.
- En tiempos de crisis los empleos en el sector público tienden a ser más estables y resistentes, sobre todo durante periodos económicos difíciles.
- Tener la nacionalidad española o de los Estados miembros de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que aspiran.
- No haber sido condenado o condenada por delito doloso a penas privativas de libertad, no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y no ser funcionario o funcionaria de carrera del Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.
- Pagar la tasa de 15,57 euros (7,79 euros en el caso de derecho a reducción del 50 por ciento).
- Fase única de oposición
El proceso de selección estará formado por un ejercicio único, que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente.
- Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 70 preguntas. De éstas, 40 versarán sobre las materias previstas en los bloques I, II, III, IV y V del programa, y 30 serán del bloque VI; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores. Las preguntas sobre temas de ofimática del bloque VI relacionados con Windows y Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Office 2019.
- Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
I. Organización del Estado y de la Administración pública
- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
- La Jefatura del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y
- Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del
- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- El Gobierno y la Administración. El Presidente del El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo
- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen
- La Administración General del Estado. Órganos centrales. Órganos superiores y Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
- La Administración local: entidades que la La provincia, el municipio y la isla.
- La organización de la Unión El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
II. Organización de oficinas públicas
- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Administración electrónica y servicios al Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
- La protección de datos personales y su régimen Jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de Derechos digitales.
III. Derecho administrativo general
- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos Su motivación y notificación.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Los contratos del sector público: concepto y clases. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones Régimen de invalidez y recursos.
- Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de Formas de gestión de los servicios públicos.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y Requisitos generales. Efectos.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
IV.Gestión de personal
- El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de El Registro Central de Personal.
- Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con
- El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios La selección de los funcionarios.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los Supuestos y efectos de cada una de ellas.
- Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los La carrera administrativa. Promoción interna.
- Las Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. La acción protectora. Tipos y características de las prestaciones.
V. Gestión financiera
- El presupuesto: Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
- El presupuesto del Estado en España: concepto y Los créditos presupuestarios: clasificación. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
- Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
VI. Informática básica y ofimática
- Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
- Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Cortana.
- El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Herramientas del sistema.
- Procesadores de texto: Word 2019. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de
- Hojas de cálculo: Excel 2019. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- Bases de datos: Access Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
- Correo electrónico: Outlook 2019. Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Funcionalidades básicas de los navegadores web.
Los funcionarios de la Administración General del Estado tienen la opción de llevar a cabo su jornada laboral de manera dividida entre una parte establecida y otra flexible. El horario establecido comprenderá desde las 9:00 hasta las 14:30 horas, mientras que el tiempo restante, necesario para alcanzar las 37,5 horas semanales, se podrá gestionar de manera flexible, abarcando desde las 7:00 hasta las 9:00 horas y desde las 14:30 hasta las 18:00 horas.
Por otro lado, los Administrativos/as del Estado tendrán la posibilidad de solicitar dos días de permiso por motivos personales una vez alcancen los 18 años de servicio. Esta cantidad se irá aumentando gradualmente cada tres años, hasta alcanzar un total de 9 días de permiso al año, disponibles a partir de los 42 años de servicio.
Un funcionario del Estado puede ser asignado a cualquiera de los órganos centrales y territoriales que componen la Administración Central del Estado, así como a los organismos públicos que brindan servicios a los Ministerios correspondientes. Algunos de los lugares donde puede desempeñar sus funciones este cuerpo son:
- Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas.
- Subdelegaciones del Gobierno en las provincias.
- Ministerios y organismos públicos.
- Direcciones Insulares de la Administración General del Estado, ubicadas en las distintas islas.
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